Presentado ante la OIT caso de empleados públicos despedidos por firmar el RR

Nota de prensa

El caso de más de 300 empleados públicos que fueron despedidos de sus cargos por firmar para pedir la activación de referendo revocatorio fue denunciado ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), informó la diputada de la Unidad, Delsa Solórzano.

La parlamentaria explicó a Prensa Unidad Venezuela que la mayoría de los despedidos trabajaban en el Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (Seniat), pero también hay casos en escuelas, cuerpos policiales, alcaldías y gobernaciones, entre otros.

Venezolanos denuncian que firmar por revocatorio los dejó sin empleo

AFP

"Usted sabrá qué hizo", le dijeron a Eva Belloso al notificarle su despido de una entidad pública en Venezuela. La verdadera razón, dice, fue haber firmado por un referendo revocatorio contra el presidente Nicolás Maduro.

Ella es uno de los 1.250 empleados estatales destituidos por respaldar la consulta promovida por la oposición, según el sindicato UNETE, que denunciará esos casos ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“El apoyo de mi jefe me dio confianza para realizar las pruebas del VIH”

OIT

La actriz Mariana Renata pone voz a la historia real de Yohana, una trabajadora de una plantación en Indonesia que supo que era seropositiva al realizarse unas pruebas en el trabajo. Ha conservado su empleo, recibe tratamiento y gracias al apoyo de su jefe, Yohana se siente afortunada. El presente anuncio de servicio público de la OIT se ha realizado en el marco de la Iniciativa VCT@WORK sobre asesoramiento y realización de pruebas a trabajadores de forma voluntaria.

La OIT denuncia que las mujeres han perdido terreno en el campo de la igualdad laboral

 RTVE

La OIT denuncia que millones de mujeres están perdiendo terreno en el campo de la igualdad laboral y siguen experimentando "grandes dificultades para acceder a empleos decentes" en todo el mundo. Los progresos alcanzados en la educación no se traducen en mejores condiciones laborales, las mujeres tienen más probabilidades de acabar en el paro, se ven obligadas a aceptar empleos de peor calidad y siguen cargando con el trabajo doméstico no remunerado.

El informe realizado por la Organización Internacional del Trabajo Las mujeres en el trabajo. Tendencias 2016 examina datos de 178 países y concluye que las desigualdades entre mujeres y hombres persisten. Durante las dos últimas décadas, aumenta la segregación profesional por género. Es decir, ellas están sobrerrepresentadas en las ocupaciones consideradas tradicionalmente femeninas, en el sector servicios son el 61,5% a escala mundial.

Cómo las cooperativas pueden ofrecer trabajo decente a los refugiados

OIT Noticias

La conferencia internacional en Turquía analizó, entre otros temas, cómo las cooperativas pueden ayudar a los refugiados y migrantes – uno de los temas clave de la actualidad. OIT Noticias entrevistó a Simel Esim, Jefa de la Unidad de Cooperativas de la OIT

El G20, atrapado en una espiral de débil recuperación económica y del empleo

OIT
“La debilidad de la recuperación económica sigue agobiando los mercados laborales del G20, mientras que la persistencia del déficit de empleos decentes perjudica la recuperación”, declaró Guy Ryder, Director General de la OIT, quien participa en la reunión de los ministros de Trabajo y Empleo y en la reunión conjunta con los ministros de Finanzas del G20, en Ankara.

OIT adopta una nueva norma del trabajo para hacer frente a la economía informal

OIT

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó una nueva norma internacional del trabajo que servirá para apoyar los esfuerzos por ayudar a cientos de millones de trabajadores y unidades económicas a pasar de la informalidad a la economía formal.

Se estima que más de la mitad de la fuerza laboral del mundo está atrapada en la economía informal, la cual se caracteriza por la denegación de los derechos en el trabajo, la falta de oportunidades de empleo de calidad, así como por baja productividad, una protección social inadecuada y un diálogo social deficiente, lo cual al mismo tiempo es un obstáculo para el desarrollo de empresas sostenibles.

La nueva Recomendación reconoce que la mayoría de las personas que entran en la economía informal no lo hace por elección sino por falta de oportunidades en la economía formal, y por no disponer de otros medios de subsistencia.
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