America Economia / La Paz . El
incremento del salario mínimo nacional (SMN) entre los años 2005 y 2014 en
Bolivia pasó de US$54,4 a US$207, equivalente a un incremento de 280%, pero
sigue siendo uno de los más bajos de la región sudamericana, según cálculos
basados en los datos estadísticos del Ministerio de Economía.
El economista
Luis Ballivián explicó que esta situación sería "sustancial" si la
moneda estadounidense aún fuera la guía vital de la economía boliviana como
sucedía en el pasado cuando se imponía la "dolarización" que incluso
era el indicador de la inflación, pues subía el dólar y los productos también
se multiplicaban al ritmo de la cotización de esta moneda.
"Estos datos
nos muestran que en 2005 el salario mínimo en dólares llegaba a US$54 cuando
incluso el dólar cotizaba a 8,08 bolivianos, es decir 1,1 punto más que en la
actualidad, sin embargo, ahora el salario llega a US$207, por tanto un
crecimiento de US$153 en el salario mínimo", afirmó.
Según Ballivián, en
las anteriores gestiones 2000 y 2005 los incrementos salariales al mínimo han
sido muy leves, incluso en tres gestiones (2003-2005) se mantuvo congelado en
US$54,4 el salario mínimo.
De acuerdo con el gobierno, el incremento salarial
del 2014 del 20% al mínimo y el 10% al haber básico es histórico porque no se
había dado este considerable incremento.(...)
El ministro de Economía, Luis Arce
Catacora, justificó que gracias al crecimiento económico de Bolivia en 2013 el
incremento del SMN en la presente gestión se elevará un 20% y el haber básico
para Educación y Salud un 10%.
Region . Para el economista, pese a
los incrementos de más de cerca de 300% en los últimos nueve años, el salario
mínimo nacional de Bolivia se encuentra ubicado en el último lugar de la región
con US$207, pese al incremento del 20% para 2014, respecto al de Argentina que
llega en esta gestión a 607 dólares, según un informe de la clasificación
regional.
En tanto, el promedio del mínimo de la región sudamericana está por
los US$330, que en bolivianos equivaldría a 2.297, es decir casi el 60% más de
lo que actualmente se acordó en Bolivia de 1.440 bolivianos.
En Argentina
equivaldría a US$607, quedando como el salario mínimo más alto de
Sudamérica.
Chile se ubica segundo, le fue ganando el puesto a Venezuela,
teniendo un piso salarial de US$411 (207.000 CLP). En agosto del año pasado el
entonces presidente Sebastián Piñera decidió promulgar la ley que reajusta en
un (8,8%) el salario mínimo, pasando de 193.000 a 210.000 pesos.
Uruguay
registraba a julio de 2013 un ingreso mensual mínimo de US$405 (7.920 pesos uruguayos),
que se ubica en el tercero lugar gracias a que el presidente José Mujica aplicó
una recomposición salarial del 62,5 por ciento en estos últimos tres
años.
Venezuela hasta el año pasado estaba en el cuarto lugar de la
clasificación y fue el país que sufrió la caída del sueldo mínimo más fuerte
del continente, tras la devaluación del 31,7% en febrero de 2013. En 2012 las
remuneraciones mínimas eran de US$390.
Con el lanzamiento del SICAD II en
marzo de 2014 convalidó un cierre de dólar que es 8,2 veces más alto que el
tipo de cambio oficial, lo que determinaría un cambio en el equivalente al
salario mínimo de un venezolano.
Paraguay en el quinto lugar tiene un salario
mínimo de US$395 (1.658.232 guaraníes). Los trabajadores colombianos se ubican
en el sexto lugar al tener un salario mínimo de US$372 mensuales.
Brasil está
en el séptimo lugar con un salario mínimo de US$339 es decir de 678 reales.
Ecuador en el puesto ocho con 318 dólares.
Perú como el noveno país en salario
mínimo, a partir del 1 de junio de 2012 rige el piso de US$291 unos 750 soles.
Bolivia está en la zaga con US$207 con el último incremento de este año.
El
aumento salarial establecido por los dirigentes de la Central Obrera Boliviana
(COB) y el gobierno beneficiará al menos al 21% de la Población Económicamente
Activa (PAE) del país, porque el 70% de la población se encuentra en el sector
informal y no se beneficia, además que el 9% está en otro rango, según la
Fundación Jubileo.
El director ejecutivo de la Fundación Jubileo, Juan Carlos
Núñez, justificó este 21% porque ese es el porcentaje de la Población
Económicamente Activa que tiene hoy un empleo de calidad, un empleo en el que
tiene seguridad social, tiene su aporte a las Administradoras de Fondos de
Pensiones, todo esto enmarcado en lo que vendría a ser la economía
formal.
Además dijo que los que no recibirán nada de incrementos es el 70% de
la población que está dentro de la economía informal.
Según datos extraídos de
la página del Instituto Nacional de Estadística (INE) al 2010, la PAE alcanzó a
4 millones 186.365 y el cálculo realizado por la Fundación Jubileo significaría
que unas 837.273 personas se beneficiarían del aumento salarial.
Mencionó que
estas medidas salariales no llegan a los trabajadores del sector informal,
donde sus fuentes laborales son precarias y expresó que las opiniones señaladas
por los empresarios y microempresarios de rechazo al aumento salarial no afecta
a este grupo social.
Con Información de America Economia