La Central Unitaria de Trabajadores y
Trabajadores de Venezuela (CUTV), afiliada a la Federación Sindical Mundial (FSM), expresó que
el gobierno nacional comete graves violaciones al convenio 98 de
la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el derecho de sindicación
y negociación colectiva en
sus observaciones a las memorias presentadas por la administración de Nicolás
Maduro ante ese organismo.
En comunicación dirigida a la Comisión de
Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR) de la OIT, la central
sindical clasista recalcó que el gobierno venezolano incumple el artículo 1, literal a, del Convenio 98
OIT, al violentar la Libertad Sindical pues ejecuta medidas de presión contra
trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública a quienes se les
obliga a afiliarse de manera exclusiva a las Organizaciones Sindicales que
pertenecen a la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (CBST),
subordinada y alineada con posturas netamente a favor de la patronal”.
También denuncia que se “coarta el derecho de sindicación” pues el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales (RNOS) no otorga boletas a nuevos Sindicatos si no se afilian desde su creación a la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores”.
Además, la CUTV advierte que el
artículo 4 de la referida convención no se cumple pues se socavan las condiciones “para que
los trabajadores y empleadores negocien mediante la intervención a través del
Consejo Nacional Electoral (CNE) en las elecciones de las organizaciones
sindicales, lo que trae como consecuencia que los Sindicatos no pueden ejercer
el derecho de negociación colectiva. El Gobierno solo discute Convenciones
Colectivas con Sindicatos pertenecientes
a la CBST aunque se encuentren en mora electoral”.
Memorándum 2792 e
instructivo Onapre derogan contratación colectiva
“En los últimos años el gobierno aplica una política
sistemática de violación del Derecho a la Negociación Colectiva, previsto en el
artículo 96 de la Constitución Nacional y en el Convenio 98 de la OIT. En 2018,
mediante Memorándum-Circular 2792 dictado por el Ministerio del Poder Popular
para el Proceso Social de Trabajo (MPPPST), se establecieron lineamientos para
que los empleadores públicos y privados pudieran desconocer y desmejorar los
Contratos Colectivos de Trabajo. Luego, la Oficina Nacional de Presupuesto
(ONAPRE), adscrita al Ministerio de Finanzas, dicta un Instructivo de fecha 22
de marzo de 2022, que de manera unilateral desmejora los salarios y elimina
beneficios laborales a todos los sectores de la Administración Pública, mismos
que habían sido pactados mediante procesos de negociación colectiva”, indica la
CUTV.
Con nota de prensa.
